Pour le psychologue Abraham Maslow, la motivation est définie comme l’impulsion de l’être humain à satisfaire ses besoins, ces besoins nécessitant une classification ou une hiérarchie, car certains sont plus importants que d’autres pour la survie humaine.

Dans ce contexte, Maslow propose une théorie de la motivation dans laquelle il affirme qu’il existe une hiérarchie des besoins humains et que, en premier lieu, les besoins les plus fondamentaux doivent être satisfaits. A chaque besoin couvert, l’être humain avance dans la hiérarchie jusqu’à satisfaire ses désirs les plus élevés.

En tant qu’organisation hiérarchique, ce modèle est en forme de pyramide et se compose de cinq niveaux :

  • Physiologie
  • Sécurité
  • Affiliation
  • Reconnaissance
  • Réalisation de soi

La pyramide des besoins de Maslow

D’une manière générale, nous pouvons affirmer que les besoins les plus élémentaires (aussi appelés besoins primaires) constituent la partie inférieure de la pyramide alors que, d’autre part, les besoins les plus élevés ou besoins de croissance se situent dans la partie supérieure de la figure. Cet ordre, c’est parce que, tout d’abord, Maslow affirme que nous devons prendre soin des besoins qui nous maintiennent en vie, tels que manger, boire et maintenir un bon état de santé. Lorsque nous serons stables et que nous maintiendrons un équilibre de base, nous serons en mesure d’essayer d’atteindre et de satisfaire nos besoins de connaissances et d’épanouissement personnel.

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